建立科学化人性化的人才管理体系
点击次数: 更新时间:2005-6-23
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人才是企业生产力、竞争力的第一要素,穗华机械一贯重视人才的引进和培养工作,建立起一套科学完整的人力资源管理体系。穗华机械用“聘人、用人、育人、晋人、留人”五大步骤来构建一个“完美人才方案”,以“待遇留人、事业留人、氛围留人”来实现高端人才的稳定。主要做法有:通过新技术新产品研发项目吸引技术人才;通过重奖创新提案和技术创新成果,激励和稳定创新型人才和科研人才;通过规划各类人才的职业生涯,明确人才的成长目标;同时,注重营造良好的工作环境和氛围。
科学化、人性化的人才管理体系,为穗华机械的长足发展提供了强大动力。
2005年6月23日